Initiation à la Morpho-Caractérologie - Singularity academy
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Initiation à la Morpho-Caractérologie

Code web : 6IMC

Durée : 2 jours

Prix : 1190 € HT (14-28 € TTC)

intitiation-morphocaracterologie

Participants

  • Dirigeants.
  • Collaborateurs RH en charge du recrutement, de l’évaluation, de la formation.
  • Responsables d’une équipe, d’un service, d’un projet amenés à orchestrer des compétences et conjuguer des profils parfois très différents.
  • Professionnels de la négociation et de la communication.

Prochaines sessions

Réservation simplifiée  ou renseignements : contactez directement Véronique Leloy au 01 64 23 67 37

Objectifs

  • Déceler rapidement les traits saillants du caractère d’un interlocuteur, à la lecture de son visage, de ses expressions et de son langage non verbal.
  • Comprendre la « singularité » de ses interlocuteurs pour différencier son mode de communication en fonction de leur profil.
  • Evaluer les forces et les faiblesses d’un individu dans le cadre par exemple de l’entretien de recrutement ou d’évaluation.
  • Favoriser la délégation par une attribution judicieuse des tâches et stimuler de cette façon la motivation et l’efficacité.
  • Mettre en place des équipes de travail dont les profils seront aussi complémentaires que possibles : le teambuilding des personnalités.
  • Développer ses qualités de manager, de négociateur ou de commercial par une meilleure intégration des profils individuels.
  • Mieux se connaître soi-même : savoir tirer tout le parti possible de ses forces et savoir se mettre en situation de rendement maximum.
  • Mobiliser le potentiel des hommes : leur donner la possibilité de conjuguer la réalisation leur « Projet » personnel avec celui de l’entreprise afin de les mobiliser à fond.

Déroulé de la formation

1ère journée

Ce qu’il est possible
de lire sur un visage

  • Différencier le Caractère des compétences, de la personnalité acquise, du personnage requis par la situation.
  • Observer le cadre du visage.
  • Analyser les « vestibules » et le regard.
  • Étudier le modelé et le dessin des traits.

Ce que dit le langage non verbal

  • Calibrer les mimiques et des jeux du visage pour décoder les préoccupations réelles au-delà des intentions formulées.
  • Déchiffrer le langage du corps, des postures et des mains.
  • Regarder la silhouette en mouvement et saisir la logique de la « démarche ».
  • Écouter les niveaux de langage, les modulations de la voix et les implicites du discours pour valider la représentation que se fait votre interlocuteur de la situation.

Les caractères et leurs inclinations

  • Connaître les grandes familles de caractères : leur logique intérieure et leur évolution couramment constatées.
  • Admettre les contradictions fréquentes entre la nature, le poids de l’itinéraire et les exigences de la situation : de la problématique au chemin de vie.
  • Élaborer un portrait suffisamment clair pour être opérationnel, suffisamment nuancé pour ne pas être caricatural : notions de méthodologie.
  • Savoir faire la part des motivations profondes, des aptitudes acquises, des contraintes liées à la situation.

Les applications professionnelles sur le terrain

  • Évaluer les forces et les faiblesses d’un collaborateur ou d’un partenaire possible dans le cadre d’un entretien de recrutement ou d’évaluation : déceler les vraies motivations.
  • Réussir le casting de ses équipes et de ses projets en intégrant la notion de diversité personnelle.
  • Déléguer de façon plus ciblée une responsabilité aujourd’hui et demain : de la prévention des risques psycho-sociaux à la gestion prévisionnelle des talents (GPEC).
  • Déployer son intelligence relationnelle en entretien, en réunion ou en négociation : prendre appui sur la singularité de l’autre pour le rassurer, le motiver, le séduire et le convaincre.

Qu’est-ce que la Morpho-Caractérologie ?

  • La Morpho-Caractérologie, distincte de la Morphopsychologie, est une technique originale développée et diffusée par l’Institut depuis 1985.
  • Elle a pour objectif de faire ressortir les traits saillants du caractère d’un interlocuteur en faisant converger l’étude de son visage avec celle de sa silhouette, de ses mains, de ses gestes et de sa mimique.
  • Mariant ainsi l’Intuition et l’Analyse, elle bénéficie d’une fiabilité et d’une vitesse d’utilisation exceptionnelle.
  • Plus de 17.000 personnes en Europe ont reçu cette formation et pratiquent quotidiennement cette technique dans la négociation, le recrutement ou la gestion du personnel.